Подобрать специалиста

Подбор ИИ-специалистов в штат

ИИ-инженер в штат, который умеет сам, а не пересказывает нейросеть

Кандидатов берём из нашей Академии и с рынка. Каждого проверяем на задаче из вашего процесса. До вас доходят трое, и на каждого есть протокол испытания.

1 задачаиз вашего процесса вместо резюме
3 финалистас протоколом на каждого
3 месяцагарантия бесплатной замены
Воронка подбораотклики
ОткликиАкадемия и рынок
·
Входной тестбот отсеивает за 2 минуты
·−14
Задача из процессаловушки в данных, журнал
·−5
Защита с правкойпротокол на каждого
·−2
Ваш выборвыход в штат
·2 в резерв
выпускник Академиикандидат с рынкаотсеян

Условный пример. Цифры зависят от роли и рынка.

Почему нанимать сейчас трудно

Нейросеть научила всех красиво писать резюме и тестовые

Резюме написано моделью

Ключевые слова совпадают с вакансией идеально. По тексту не отличить инженера от человека, который неделю смотрел ролики.

Тестовое сделала нейросеть

Задание из интернета модель решает за минуты. Код выглядит чисто, а на ваших данных ломается на первом нестандартном случае.

Ошибка стоит полгода

Три месяца зарплаты, испытательный срок и остановленный проект внедрения. Пока выясняется, что человек не тянет, конкуренты уже работают на агентах.

Академия Solaris AI

Кандидаты учатся у нас и работают на наших системах

В Академии ИИ-инженеры 6–8 недель разворачивают агентов на живом сервере и ведут их в работе. Мы видим каждого в деле, а не по резюме. Поэтому знаем, где человек решает сам, а где упаковывает ответ модели.

2 трека: ИИ-инженер и ИИ-архитекторпрактика на живом сервереклиентские проекты

Программа Академии

Путь выпускникастарт
  1. 1
    Входное заданиебот проверяет за пару минут
    отбор
  2. 2
    Модули на живом сервересвою систему разворачивает руками
    практика
  3. 3
    Клиентский проектработа на реальной задаче под нашим контролем
    опыт
  4. 4
    Пять проверокпротокол испытания на каждого
    протокол
  5. 5
    Ваш штатс планом первых 30 дней
    гарантия

Академия

Видим, как учатся сильные и как отвечают слабые. Лучших берём к себе и предлагаем компаниям.

Своя компания агентов

Наш ИИ-менеджер ведёт 45 рабочих чатов, агенты пишут статьи, считают заказы, разбирают почту. Знаем, где агенту нужен человек.

Внедрения у клиентов

Логистика, производство, финансы, снабжение. Задачу для испытания берём из того же класса, что будет у вашего специалиста.

Как проверяем

Пять проверок, которые не пройти, выгрузив ответ модели

Нейросетями пользоваться можно и нужно. Мы смотрим, есть ли за ними человек: понимает задачу, замечает ошибки и отвечает за результат.

1

Задача из вашего процесса

Реальный участок работы на обезличенных данных. Готового ответа в интернете нет.

2

Ловушка в данных

Перепутанные единицы, дубли, противоречия. Модель их пропускает, инженер находит.

3

Журнал работы

История запросов к модели и правок кода. Видно, что кандидат сделал сам.

4

Правка при нас

На защите меняем условие. 20 минут на доработку в нашем присутствии.

5

Прогон на полных данных

Запускаем решение на всём наборе и считаем случаи без ошибки.

ИспытаниеКандидат А · задача снабжения00:00
Оценка
Разбор задачи·
Ловушка в данных·
Сделано самим·
Правка при нас·
Работает на данных·
идёт испытание

Условный пример. Настоящее испытание строится на вашей задаче.

Что вы получаете

Протокол на каждого финалиста, а не «хороший парень, берите»

Оценки по шести умениям, что кандидат сделал сам и где опирался на модель, какие ошибки нашёл и пропустил, запись защиты и наш вывод.

  • зарплатная вилка по рынку под вашу задачу
  • план первых 30 дней в вашей компании
  • на что смотреть на испытательном сроке

Форматы и цены

Четыре формата под разную задачу

Уже есть кандидаты

Проверка кандидата

20 000 ₽ за кандидата

  • испытание на задаче из вашего процесса
  • протокол с оценками и выводом
  • запись защиты
  • срок 5 рабочих дней

Пакет на 5 кандидатов: 80 000 ₽

Проверить кандидата
Основной формат

Подбор под задачу

180 000 ₽ за специалиста

  • профиль роли по разбору ваших процессов
  • кандидаты из Академии и с рынка
  • испытание, 3 финалиста с протоколами
  • план первых 30 дней
  • гарантия замены 3 месяца

50 % на старте, 50 % в день выхода специалиста. 3–4 недели.

Начать подбор
Внедрение и человек

Система и специалист

от 150 000 ₽ к проекту внедрения

  • внедряем ИИ-агентов под ваш процесс
  • наш выпускник участвует с первого дня
  • после сдачи переходит к вам в штат
  • 3 месяца наставничества архитектора

Человек знает систему изнутри, а не изучает её после нас.

Обсудить проект
Свой сотрудник

Вырастить своего

90 000 ₽ за сотрудника

  • трек Академии, 6 недель
  • дипломный проект на вашем процессе
  • наставник и проверка работ
  • итоговое испытание по пяти проверкам

Документ о квалификации через образовательную организацию-партнёра с лицензией ДПО.

Обучить сотрудника

Как идёт подбор

От разбора задачи до выхода человека за 3–4 недели

Неделя 1

Разбор и профиль

Смотрим процессы, где нужен ИИ. Составляем профиль роли и задачу для испытания на ваших обезличенных данных.

Неделя 2

Поиск и отсев

Выпускники Академии и кандидаты с рынка. Входной тест отсекает тех, кто не дойдёт до испытания.

Неделя 3

Испытание

Задача, журнал работы, ловушки в данных, защита с правкой. Протокол на каждого финалиста.

Неделя 4

Выбор и выход

Вы встречаетесь с тремя финалистами и выбираете. Передаём план первых 30 дней, начинает действовать гарантия.

Сравнение

Чем это отличается от кадрового агентства

Кадровое агентствоСвоими силамиSolaris AI
Кто оцениваетрекрутер по резюмеруководитель без опыта в ИИинженеры, которые внедряют агентов
Чем проверяютсобеседованиетестовое из интернетазадача из вашего процесса и ловушки в данных
Видно ли работу моделинетредкожурнал работы и правка при нас
Откуда кандидатыбаза резюмеобъявлениявыпускники Академии и рынок
Что на выходерезюме и мнениеощущениепротокол, вилка, план 30 дней
Стоимостьобычно 20–25 % годового доходавремя руководителяфиксированная цена
Кадровое агентство
480–600 тыс. ₽
Solaris AI
180 тыс. ₽

Расчёт для зарплаты специалиста 200 000 ₽ в месяц: годовой доход 2,4 млн ₽, комиссия агентства 20–25 %.

Партнёры · клиенты · производственная база

С кем мы работаем

Вопросы

Коротко о главном

Кандидатам можно пользоваться нейросетями на испытании?

Да, и мы этого ждём: это рабочий инструмент. Проверяем другое: понимает ли человек задачу, замечает ли ошибки модели и может ли доработать решение сам, когда условие меняется.

Как вы защищаете наши данные на испытании?

Задача собирается на обезличенных данных: без названий клиентов, контактов и цен. Если задача требует реальных данных, испытание проходит в вашем контуре на вашем сервере.

Что если специалист не подойдёт?

В течение трёх месяцев после выхода бесплатно подбираем замену по той же процедуре.

Какую зарплату закладывать?

Зависит от задачи. Вилку по рынку под вашу роль даём в профиле на первой неделе, а в протоколе каждого финалиста указываем, сколько он стоит по уровню, который показал.

Можно ли взять выпускника Академии без подбора?

Лучших выпускников мы берём в свою команду и в проекты. Для компаний отбираем тех, чей уровень подтверждён испытанием под вашу задачу: так вы нанимаете человека под свой процесс, а не просто выпускника курса.

Опишите задачу, под которую нужен человек

Ответьте боту на три вопроса кнопками: что нужно, какой процесс отдать ИИ и когда. Бот подскажет формат и цену, менеджер пришлёт профиль роли и срок.

Подобрать специалиста в боте

Вы инженер, а не наниматель? Вам сюда: как попасть в наш список. Проходите испытание, получаете протокол с оценками и вилкой, и ваши работы видят компании, которые нанимают.